Quand on pose la question autour de nous, beaucoup semblent penser qu’on en a enfin terminé avec le racisme. Après tout, Barack Obama a été élu Président des États-Unis, Aya Nakamura a chanté avec la Garde républicaine et la seule personne raciste de notre entourage est ce vieil oncle pénible qui boit trop à Noël.

Et pourtant…

La couleur de peau n’a-t-elle vraiment plus d’impact sur le parcours scolaire ?

Sur l’obtention d’un emploi ?

Sur le traitement prescrit par un médecin ?

Sur l’issue d’un date Tinder ?

Sur les contrôles d’identité ?

Sur les interactions avec les forces de l’ordre lors d’une manifestation ?

Et si, pour parler de racisme, on remplaçait les anecdotes, les opinions, les émotions par des faits, des statistiques et l’observation scientifique ?

C’est ce que propose Keon West, professeur en psychologie sociale, dans ce livre à la fois lumineux et nécessaire qui, tout en nous éclairant sur nos propres biais, nous aide à mieux comprendre, et donc à mieux combattre, les discriminations.

Keon West est né en Jamaïque dans les années 1980. Professeur de psychologie sociale à l’université de Londres et diplômé d’Oxford, il développe des études sur les discriminations non seulement raciales mais aussi de genre. Il est père de deux enfants et vit à Londres. 

Traduit de l’anglais (Royaume-Uni) par Anne-Sylvie Homassel.