Le Principe de l'arrogance

Pour que les femmes s'imposent vraiment en entreprise

Lu par Christian Caro
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Publication 14 mai 2022 | Archivage Aucune

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Résumé

Votre direction vous juge « compétente, efficace, consciencieuse, attentionnée… ». Vous cochez toutes les cases de l’employée modèle toujours prête à argumenter et à expliquer vos décisions.

Et pourtant, vous êtes rongée par ce sentiment tenace de ne pas être prise au sérieux : votre subordonné n’écoute que d’une oreille vos consignes, votre collègue s’impose sans gêne dans votre bureau ou disparaît d’une réunion sans vous prévenir. Et si vous osiez renverser les règles du jeu et vous armer, vous aussi du "principe de l’arrogance" ?

Selon Peter Modler, la plupart des hommes utilisent le langage « vertical », qui est un instrument de pouvoir, alors qu’une majorité de femmes abordent leurs interlocuteurs sur un plan d’égalité, avec un langage « horizontal ». Deux langues étrangères qui entraînent des incompréhensions et desservent les femmes dans l'entreprise.

Apprenez le langage de l’autre et décryptez, à l’aide des nombreux conseils pratiques et mises en situation concrètes, les codes masculins de la communication en entreprise pour mieux les contrer et en tirer profit.

Ce livre, paru pour la première fois en 2009, est rapidement devenu un best-seller.

On pourrait penser que depuis, MeToo et les espaces de travail collaboratifs aidant, les femmes peuvent désormais sereinement faire leur chemin dans l'entreprise. Or, ainsi que Peter Modler a pu le constater lors de ses séminaires, il n’en est rien. Cette nouvelle édition, entièrement remodelée, s'imposait donc. Elle intègre notamment la manière de gérer ces problématiques de communication dans le travail à distance.

Le Dr Peter Modler accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises dans leur restructuration et l’identification de potentiels non exploités. Il enseigne à l’université de Freiburg en Allemagne.


Votre direction vous juge « compétente, efficace, consciencieuse, attentionnée… ». Vous cochez toutes les cases de l’employée modèle toujours prête à argumenter et à expliquer vos décisions.

Et...


Formats disponibles

FORMAT Livre audio
ISBN 9782384490059
PRIX 16,90 € (EUR)

Disponible sur NetGalley

Application NetGalley Bibliothèque (AUDIO)

Chroniques partagées sur la page du titre

C’est un livre assez intéressant avec des situations pratiques de ce que l’auteur a pu observer lors de différents séminaires.

J’ai beaucoup aimé le lecteur, le ton et l’intonation était vraiment bien, il n’y a ni trop, ni pas assez.

Par contre, je ne pense pas que je serais capable de mettre tout cela en pratique. Mais ce qui est sûr, c’est que j’aurais aimé connaître certaines choses lorsque je travaillais.
J’ai eu un peu de mal avec la forme employée par l’auteur. J’aurais aussi préféré un juste milieu entre le monde vertical et horizontal, que les efforts viennent des deux côtés plutôt que d’un seul.

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Merci pour ce livre audio, la voix de Christian Caro est très agréable.

Cet ouvrage fournit des pistes de réflexion sur la façon dont les hommes (certains, la majorité ?) fonctionnent et sur les formes de communication auxquelles ils réagissent dans certaines circonstances (communication verticale vs horizontale).

Même si certains exemples sont marquants (comme celui de la directrice qui appelle la fourrière pour enlever la voiture d'un employé qui lui a pris sa place de stationnement), les recommandations d'actions élaborées méritent selon moi, d'être discutées car certains semblent être limites parfois (essayer de calmer l'énervement de son patron en lui disant comme à un enfant "la,la tour va bien".)

Un livre pour donner envie aux femmes d'utiliser plus souvent l'arrogance et la répartie brute (un doigt d'honneur vaut mieux qu'un discours) mais je ne suis pas sûre que sur le long terme ce soit efficace (même si ça soulage).

Il est cependant intéressant de voir comment les hommes réagissent et ne prennent pas à cœur des remarques reçues dans le cadre du travail.

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Très utile pour trouver sa place dans le monde de l'entreprise . Merci beaucoup de m'avoir donné la chance de l' écouter 🙂👍

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